✩ NHIỆM VỤ CHÍNH :
- Xây dựng chương trình TUYỂN DỤNG - ĐÀO TẠO và theo dõi tối ưu
- Chấm công, theo dõi lương qua CRM kế toán, làm việc với đơn vị kế toán bên ngoài hỗ trợ công ty trong các vấn đề về thuế, báo cáo định kỳ...
- Hợp đồng lao động + bảo hiểm xã hội
- Xây dựng tài liệu, hợp đồng, JD, chương trình hội nhập cho nhân viên mới hoặc các quy trình, quy định cho công ty
- Đánh giá…chất lượng nhân sự, công việc của công ty theo tháng/quý/năm
- Tổ chức các chương trình vui chơi, truyền thông nội bộ hàng tháng
- Lưu trữ, quản lý tài liệu, kiểm kê tài sản công ty, khách hàng
✩ NHIỆM VỤ KHÁC :
- Hỗ trợ các phòng ban, công ty trong các sự kiện, hoạt động (nếu có)
- Lương cứng khởi điểm : 9.000.000 VNĐ (Lương + phụ cấp), thử việc trong 2 tháng 85% lương
- Hoa hồng : Không
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và tự do phát triển đúng chất trẻ
- Được đào tạo chuyên sâu về kiến thức chuyên ngành online Marketing, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng lập kế hoạch Marketing.
- Được tham gia rèn luyện, cử đi học nâng cao và tham gia các hoạt động quan trọng của công ty trong suốt quá trình làm việc
- Được khẳng định và công nhận năng lực của bản thân (Bằng khen hàng tháng, quý, năm)
- Du lịch + Team building 2 đến 3 lần/ năm
Nếu nói VĂN HOÁ công ty (Sếp - môi trường công việc - đồng nghiệp) là thứ quyết định để nhân viên đồng hành và lâu dài với doanh nghiệp hay không, thì có 3 thứ khác bao gồm KIẾN THỨC - KỸ NĂNG - TỐ CHẤT, quyết định 1 ứng viên trả lời câu hỏi "Liệu mình có phát triển - thăng tiến và khẳng định bản thân được trong lĩnh vực này?". Hiểu được nghi ngại đó, Brands đề xuất các yếu tố bên dưới để bạn chiếu theo, dĩ nhiên, không cần bạn phải có đủ tất cả các yếu tố thì mới có thể apply, nhưng hãy tự nhìn nhận trong mình liệu những yếu tố này có thể rèn luyện, bổ sung được và tốt dần lên trong tương lai hay không đó mới lại là vấn đề quan trọng nhất.
✩ VỀ KIẾN THỨC :
- Đọc vị, tâm lý học, Thị trường LĐ, Quy trình tuyển dụng, Chính sách tuyển dụng
- Nghiệp vụ Kế toán, luật LĐ, luật BHXH, luật BHYT, luật thuế TNCN, chính sách C.ty
- Công việc, luật LĐ, Chính sách C.ty, văn hóa C.ty
- Công việc, Năng lực NV (ASK), KPIs
- Trò chơi, địa điểm du lịch, khu vui chơi, nhà cung cấp dịch vụ, Văn hóa C.ty, Thông điệp của BOD
- Hệ thống, quy trình, quy định, tài sản, chuẩn mực
✩ VỀ KỸ NĂNG :
- Thương lượng, đọc vị, Phỏng vấn, phân tích, đánh giá, ra quyết định
- Tin học văn phòng, giải quyết vấn đề, làm việc với các con số
- Trình bày, thuyết phục
- Phân tích, Đánh giá, khảo sát, thống kê, nhìn nhận, giải quyết vấn đề
- Lập kế hoạch, tổ chức, đàm phán, đánh giá, đúc kết, thuyết trình, content
- Sắp xếp, thống kê, báo cáo, xử lý tình huống
✩ VỀ TỐ CHẤT :
- Lắng nghe, công tâm
- Chủ động, kỹ tính
- Khắt khe từng câu chữ
- Trung thực, công tâm
- Nhạy bén, chủ động, làm việc nhóm, sáng tạo
- Chủ động, kỹ tính, trung thực