"CÓ SAO - NÓI VẬY" không hoa mỹ để mời chào ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn nhưng lúc nhận Job thì khác xa với lời nói ban đầu. Vì tiêu chí tuyển dụng là những ứng viên thực tế, có tầm nhìn, hơn là một chút lợi nhỏ trước mắt, cứ nghĩ đơn giản rằng nếu Brandsketer có những nhân viên sáng suốt phân biệt rõ lợi hại thì có phải công ty sẽ luôn có một môi trường lành mạnh để phát triển.
Hơn nữa, tại Brands môi trường và văn hóa làm việc Work From Home, nên chuyện làm 8h/ngày rồi chấm đủ công đi về không bao giờ tồn tại. Hãy sẵn sàng cho điều đó.
- Tham gia vào quá trình lên ý tưởng và xây dựng các kế hoạch marketing được hỗ trợ trực tiếp bởi Giám đốc Marketing
- Quản lý các trang mạng xã hội của công ty (chính) và khách hàng (phụ) một cách hiệu quả. Xây dựng, quản lý nội dung trên Fanpage, Zalo, Website, Instagram, Tiktok… hoặc các nền tảng khác tuỳ theo dự án.
- Nghiên cứu sản phẩm, từ khoá, insight khách hàng…từ đó lên ý tưởng, lập kế hoạch nội dung đảm bảo mục tiêu dự án. Xây dựng content plan từng chiến dịch.
- Độc lập triển khai hoặc phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm xây dựng content đa kênh (social, PR, SEO,…) theo yêu cầu từng dự án cho công ty và khách hàng.
- Phối hợp team đảm bảo thực hiện ý tưởng, chỉnh sửa, bổ sung (nếu có) theo phản hồi khách hàng.
- Phối hợp với Designer/ Production để lên ý tưởng và phát triển kịch bản chi tiết sản xuất nội dung trên nhiều định dạng.
- Đo lường, đánh giá và báo cáo hiệu quả công việc của cá nhân đề xuất những giải pháp cải thiện hiệu suất công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Lương khởi điểm từ : 7.000.000 – 9.000.000 VNĐ/tháng + Hoa hồng dự án
- Được ghi nhận đặc biệt bất cứ khi nào đạt thành tích tốt.
- Nhận ưu đãi khi mua các dịch vụ của Công ty.
- Được tài trợ tham gia các buổi Workshop/ Event theo chuyên môn.
- Được tự do tham gia đóng góp ý kiến, trao quyền xây dựng quy trình từ đầu cùng công ty.
- Du lịch + Team building 2 đến 3 lần/ năm
Yêu cầu công việc
Nếu nói VĂN HOÁ công ty (Sếp - môi trường công việc - đồng nghiệp) là thứ quyết định để nhân viên đồng hành và lâu dài với doanh nghiệp hay không, thì có 3 thứ khác bao gồm KIẾN THỨC - KỸ NĂNG - TỐ CHẤT, quyết định 1 ứng viên trả lời câu hỏi "Liệu mình có phát triển - thăng tiến và khẳng định bản thân được trong lĩnh vực này?". Hiểu được nghi ngại đó, Brands đề xuất các yếu tố bên dưới để bạn chiếu theo, dĩ nhiên, không cần bạn phải có đủ tất cả các yếu tố thì mới có thể apply, nhưng hãy tự nhìn nhận trong mình liệu những yếu tố này có thể rèn luyện, bổ sung được và tốt dần lên trong tương lai hay không đó mới lại là vấn đề quan trọng nhất.
1. Thái độ / Tính cách
- Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu áp lực tốt.
- Nhạy bén, cầu toàn với sản phẩm. Có đam mê và nghiêm túc với nghề.
- Tư duy và thái độ tích cực, cầu thị, nhiệt huyết và chủ động trong công việc.
- Chăm chỉ, năng động, có ý thức kỷ luật và tính cam kết với công việc, tôn trọng tuyệt đối deadline.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập, quản lý thời gian và tiến độ tốt.
- Sử dụng được Canva, Capcut và các phần mềm hỗ trợ sản xuất nội dung cơ bản.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office, tin học văn phòng (Word, Power Point, Google Driver).
- Kỹ năng nghiên cứu : tìm kiếm và tổng hợp thông tin tốt, biết sử dụng các công cụ và quy trình nghiên cứu, tối ưu kênh.
- Kỹ năng sản xuất nội dung : Thành thạo kỹ năng viết, tìm kiếm thông tin và insight, lập kế hoạch nội dung. Biết đo lường và tối ưu nội dung.
3. Kiến thức chuyên môn
- Khả năng sáng tạo, phân tích, tư duy tốt.
- Kinh nghiệm 1 năm, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại các Agency.
- Hiểu biết về Marketing, Branding, người dùng và các kiến thức về mạng xã hội.
- Hiểu biết và có kiến thức vững về nội dung trên kênh digitals và mục tiêu triển khai nội dung.
- Có gu thẩm mỹ, nhạy bén nắm bắt được các xu hướng trên Social Media, ưu tiên các ứng viên có tư duy sáng tạo, tư duy về thiết kế hình ảnh và sản xuất video ngắn.
Yêu cầu hồ sơ
- CV hoặc Portfoilo
Yêu cầu khác
- Giới tính : không yêu cầu
- Có laptop cá nhân.
Thông tin liên hệ
Người liên hệ :
Hồng Duyên (hr.brandsketer@gmail.com)
Địa chỉ công ty :
Lầu 4, Số 39 Đông Hưng Thuận 2, P. Đông Hưng Thuận, Q12, TP Hồ Chí Minh, Trái Đất
Ứng tuyển :
Gửi CV đến mail Hr.brandsketer@gmail.com để ứng tuyển vị trí
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và tự do phát triển đúng chất trẻ
- Được đào tạo chuyên sâu về kiến thức chuyên ngành online Marketing, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng lập kế hoạch Marketing.
- Được tham gia rèn luyện, cử đi học nâng cao và tham gia các hoạt động quan trọng của công ty trong suốt quá trình làm việc
- Được khẳng định và công nhận năng lực của bản thân (Bằng khen hàng tháng, quý, năm)
- Du lịch + Team building 2 đến 3 lần/ năm
Yêu cầu công việc
Nếu nói VĂN HOÁ công ty (Sếp - môi trường công việc - đồng nghiệp) là thứ quyết định để nhân viên đồng hành và lâu dài với doanh nghiệp hay không, thì có 3 thứ khác bao gồm KIẾN THỨC - KỸ NĂNG - TỐ CHẤT, quyết định 1 ứng viên trả lời câu hỏi "Liệu mình có phát triển - thăng tiến và khẳng định bản thân được trong lĩnh vực này?". Hiểu được nghi ngại đó, Brands đề xuất các yếu tố bên dưới để bạn chiếu theo, dĩ nhiên, không cần bạn phải có đủ tất cả các yếu tố thì mới có thể apply, nhưng hãy tự nhìn nhận trong mình liệu những yếu tố này có thể rèn luyện, bổ sung được và tốt dần lên trong tương lai hay không đó mới lại là vấn đề quan trọng nhất.
1. Về kiến thức
- Sản phẩm/dịch vụ của khách
- Màu sắc, bố cục, nguyên tắc thiết kế…
- Nguyên tắc trình bày và sáng tạo (Màu sắc, bố cục…)
- Thiết bị quay dựng & laptop
2. Về kỹ năng
- Sử dụng thành thạo Photoshop và các phần mềm làm phim
- Trình bày
- Sử dụng thành thạo thiết bị quay dựng
3. Về tố chất
- Kiên trì, sáng tạo
- Chủ động
Yêu cầu hồ sơ
- Gửi CV kèm link Behance hoặc Portfolio.
Yêu cầu khác
- Giới tính : Nam
- Có laptop
Thông tin liên hệ
Người liên hệ :
Hồng Duyên (hr.brandsketer@gmail.com)
Địa chỉ công ty :
Lầu 4, Số 39 Đông Hưng Thuận 2, P. Đông Hưng Thuận, Q12, TP Hồ Chí Minh, Trái Đất
Ứng tuyển :
Gửi CV đến mail Hr.brandsketer@gmail.com để ứng tuyển vị trí
Hạn nộp hồ sơ :
--
Ngôn ngữ :
Tiếng Việt
Nhân viên kinh doanh mảng dịch vụ Digital Marketing
- Tìm kiếm khách hàng, gặp gỡ, giới thiệu về giải pháp Quảng cáo giúp tăng thương hiệu, tăng doanh thu thông qua hình thức: Quảng Cáo Google Ads, TikTok, Facebook, Zalo (sẽ được đào tạo kiến thức chuyên môn).
- Tìm hiểu nhu cầu của Khách hàng, từ đó lên kế hoạch, tư vấn lợi ích cũng như những hình thức quảng cáo, các kênh quảng cáo phù hợp với ngân sách và sản phẩm, của khách hàng
- Làm báo giá và theo dõi ký kết hợp đồng, phối hợp với Account triển khai.
- Chăm sóc khách hàng, tiếp nhận những ý kiến đóng góp, phản hồi của khách về sản phẩm, dịch vụ của cty trong quá trình làm việc. Duy trì tái ký vẫn nhận được hoa hồng.
- Được ghi nhận đặc biệt bất cứ khi nào đạt thành tích tốt.
- Nhận ưu đãi khi mua các dịch vụ của Công ty.
- Được tự do tham gia đóng góp ý kiến, trao quyền xây dựng quy trình từ đầu cùng công ty
Yêu cầu công việc
Nếu nói VĂN HOÁ công ty (Sếp - môi trường công việc - đồng nghiệp) là thứ quyết định để nhân viên đồng hành và lâu dài với doanh nghiệp hay không, thì có 3 thứ khác bao gồm KIẾN THỨC - KỸ NĂNG - TỐ CHẤT, quyết định 1 ứng viên trả lời câu hỏi "Liệu mình có phát triển - thăng tiến và khẳng định bản thân được trong lĩnh vực này?". Hiểu được nghi ngại đó, Brands đề xuất các yếu tố bên dưới để bạn chiếu theo, dĩ nhiên, không cần bạn phải có đủ tất cả các yếu tố thì mới có thể apply, nhưng hãy tự nhìn nhận trong mình liệu những yếu tố này có thể rèn luyện, bổ sung được và tốt dần lên trong tương lai hay không đó mới lại là vấn đề quan trọng nhất.
- Kỹ năng bán hàng tốt, biết nắm bắt tâm lý/nhu cầu khách hàng
- Đánh giá, phân tích và giải quyết vấn đề dựa trên số liệu.
- Tư duy dịch vụ, yêu thích phục vụ.
- Có customer mindset, tư duy kiểu đề cao việc chăm sóc khách hàng (trước, trong, sau bán), chứ không chỉ là bán hàng.
- Thích học hỏi, khả năng tự học tốt, hay tự tìm tòi kiến thức mới để phát triển bản thân.
- Tư duy rành mạch, hệ thống, ra quyết định dựa trên số liệu chứ không cảm tính.
- Cởi mở, open feedback, tập trung vào giải pháp, chủ động, chắc chắn, thật thà, có tham vọng, hiện đại, trendy.
- Coi sản phẩm/ dịch vụ của mình như của họ, sẵn sàng đầu tư thời gian phát triển.
Yêu cầu hồ sơ
- Gửi CV hoặc Portfolio.
Yêu cầu khác
- Giới tính : Nam/Nữ
- Có laptop, xe máy riêng
Thông tin liên hệ
Người liên hệ :
Hồng Duyên (hr.brandsketer@gmail.com)
Địa chỉ công ty :
Lầu 4, Số 39 Đông Hưng Thuận 2, P. Đông Hưng Thuận, Q12, TP Hồ Chí Minh, Trái Đất
Ứng tuyển :
Gửi CV đến mail Hr.brandsketer@gmail.com để ứng tuyển vị trí
Hạn nộp hồ sơ :
--
Ngôn ngữ :
Tiếng Việt
Digital Admin - Chạy quảng cáo cho các dự án truyền thông
- Hỗ trợ bộ phận Digital chạy quảng cáo trên các nền tảng Facebook - Google - Zalo - Tiktok (trong thời gian đầu, để làm quen được quy trình và cách vận hành)
- Báo cáo cho khách hàng mỗi cuối tuần (Ngân sách, kết quả)
- Training hàng tuần cho các phòng ban Sale - Account - Tele về chính sách nền tảng
- Cập nhật các xu hướng/công cụ/nền tảng mới từ đó áp dụng vào quy trình làm việc và các dự án đanh quản lý, mục tiêu để cải thiện HIỆU QUẢ - độ HÀI LÒNG của khách hàng - TIẾT KIỆM THỜI GIAN, CÔNG SỨC và NHÂN SỰ THAM GIA.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng khởi điểm : 6.000.000 VNĐ, thử việc trong 2 tháng. (chưa có kinh nghiệm)
- Hoa hồng từ dự án phụ trách (Nhân viên chính thức)
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và tự do phát triển đúng chất trẻ
- Được đào tạo chuyên sâu về kiến thức chuyên ngành online Marketing, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng lập kế hoạch Marketing.
- Được tham gia rèn luyện, cử đi học nâng cao và tham gia các hoạt động quan trọng của công ty trong suốt quá trình làm việc
- Được khẳng định và công nhận năng lực của bản thân (Bằng khen hàng tháng, quý, năm)
- Du lịch + Team building 2 đến 3 lần/ năm
Yêu cầu công việc
Nếu nói VĂN HOÁ công ty (Sếp - môi trường công việc - đồng nghiệp) là thứ quyết định để nhân viên đồng hành và lâu dài với doanh nghiệp hay không, thì có 3 thứ khác bao gồm KIẾN THỨC - KỸ NĂNG - TỐ CHẤT, quyết định 1 ứng viên trả lời câu hỏi "Liệu mình có phát triển - thăng tiến và khẳng định bản thân được trong lĩnh vực này?". Hiểu được nghi ngại đó, Brands đề xuất các yếu tố bên dưới để bạn chiếu theo, dĩ nhiên, không cần bạn phải có đủ tất cả các yếu tố thì mới có thể apply, nhưng hãy tự nhìn nhận trong mình liệu những yếu tố này có thể rèn luyện, bổ sung được và tốt dần lên trong tương lai hay không đó mới lại là vấn đề quan trọng nhất.
1. Về kiến thức
- Bảo mật máy tính, điện thoại ở mức cơ bản
- Quản trị nhiều hệ thống công việc như tài khoản Facebook, Gmail, Zalo...
- Đã sử dụng Facebook, Google, Zalo, Tiktok, đã từng chạy quảng cáo càng tốt
2. Về kỹ năng
- Ads : Vận hành được hầu hết các nền tảng quảng cáo trên Facebook, Google, Zalo, TikTok cơ bản, tư vấn cho khách hàng và hỗ trợ các điều khoản liên quan đến chính sách của nền tảng đó để chiến dịch của khách hàng.
- SEO/SEM : Có kỹ năng SEO trên các nền tảng tìm kiếm, SEM đa dạng
- Website : Biết lên kế hoạch để xây dựng 1 website từ quy trình viết demo, theo dõi quá trình coding, testing, hosting/sever, quản trị hệ thống
- Data Analytics
- Sắp xếp công việc trước sau tốt
- Sử dụng máy tính thành thạo
3. Về tố chất
- Trung thực : Bảo mật thông tin cho công ty
- Chủ động học hỏi, tìm tòi kiến thức, công cụ mới phục vụ cho công việc
- Nhạy bén xử lý tình huống
- Cần cù và siêng năng là thứ không thể thiếu
Yêu cầu hồ sơ
- Gửi CV hoặc Portfolio.
Yêu cầu khác
- Có laptop làm việc cá nhân
- Giới tính : Nam + Nữ
Thông tin liên hệ
Người liên hệ :
Hồng Duyên (hr.brandsketer@gmail.com)
Địa chỉ công ty :
Lầu 4, Số 39 Đông Hưng Thuận 2, P. Đông Hưng Thuận, Q12, TP Hồ Chí Minh, Trái Đất
Ứng tuyển :
Gửi CV đến mail Hr.brandsketer@gmail.com để ứng tuyển vị trí
Hạn nộp hồ sơ :
--
Ngôn ngữ :
Tiếng Việt
Kinh nghiệm tuyển dụng
Làm Account Marketing là làm gì ? Trên thực tế, công việc của một người làm Account Marketing phức tạp hơn một người Sales. Người bán hàng thì có thể chỉ cần bán hàng, việc chăm sóc khách hàng, thực hiện dịch vụ đã có bộ phận khác đảm nhận. Nhưng người làm Account Marketing phải đi xuyên suốt cùng khách hàng từ quá trình tìm kiếm, tư vấn, đàm phán, ký kết hợp đồng và ngay cả khi đi vào thực hiện thì Account Marketing có trách nhiệm là cầu nối giữa công ty và khách hàng, quản lý và giải quyết những vấn đề phát sinh hàng ngày và đảm bảo mang lại sự hài lòng cho khách hàng đối với dự án truyền thông của họ. Ngoài kỹ năng quản trị dự án người làm Account Marketing cần có phải có kỹ năng gì?
7 Tips gây ấn tượng với nhà tuyển dụng khi phỏng vấnPhỏng vấn trực tiếp với Nhà Tuyển dụng là một bước không thể thiếu trong quy trình tuyển dụng nhân sự của các Công ty. Đây cũng là thời khắc quan trọng nhất để ứng viên thể hiện bản thân và chinh phục Nhà Tuyển dụng, thuyết phục họ đưa ra lời mời hợp tác.
5 sai lầm lớn nhất của những người “nhảy” việcBạn đang có một công việc rồi một cơ hội khác đến và ý nghĩ “nhảy việc” lóe lên? Hãy thận trọng cân nhắc bởi nếu không rất có thể bạn sẽ mắc phải một trong những sai lầm sau đây.
[Infographic] 20 thủ thuật đơn giản giúp tập trung khi làm việcNhiều người thường than phiền rằng họ không thể tập trung vào công việc. Việc mất tập trung do sự ảnh hưởng khách quan như môi trường làm việc nhiều tiếng ồn, ngột ngạt hoặc do các yếu tố chủ quan như thói quen để chuông thông báo điện thoại, thói quen ngủ không đủ giấc hay không ăn sáng,... Có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng đến sự tập trung của bạn khi làm việc, infographic sau đây sẽ cho chúng ta biết rõ hơn về cách khắc phục những yếu tố đó cũng như các mẹo đơn giản để giúp chúng ta tập trung hơn, nâng cao hiệu quả công việc. Mời các bạn theo dõi!
Tôi học được 2 chữ đắt giá sau 5 năm đi làmTôi ra đời với suy nghĩ non nớt rằng chỉ cần có kiến thức và sự tự tin, nhất định mình sẽ thành công. Sau 5 năm bị cuốn vào vòng xoay phỏng vấn, đi làm, nhảy việc, tôi đã học được 2 chữ đắt giá cho bản thân…
Thất nghiệp, trái nghề và mấy đứa thích đỗ lỗi"Xin lỗi các bạn mới ra trường đang ngồi nhà chờ đợi, không có việc làm và đang cầm tấm bằng thạc sỹ, cử nhân. Tốt nhất hãy xem lại bản thân. Đừng đổ lỗi tại xã hội, đổ lỗi tại nền giáo dục, hay tại xuất thân ngèo khó.
[HCM] Thư từ chối tuyển dụngChào em, anh là Hoàng bên phòng nhân sự mà em đã gửi CV ứng tuyển vị trí Sale Account, rất vui vì nhận được sự quan tâm của e tới công việc này, tuy nhiên sau khi cân nhắc CV e gửi, hr tụi a rất buồn vì phải từ chối do không đạt yêu cầu bên a đưa về phần kinh nghiệm chuyên ngành, có thế e chưa biết, việc có kinh nghiệm chuyên môn không chỉ đơn thuần hiểu và vận hành nhanh công việc đó, mà còn để hiểu được yêu cầu khách hàng muốn nói và trả lời lại bằng chính ngôn ngữ của họ sau đó chuyển đổi để mô tả với các bộ phận liên quan thật chính xác.
Tâm thư gửi thằng em thích làm lãnh đạoNgay từ những buổi đầu gặp chú, anh đã biết chú có ước mơ khá là to. Chú thích làm sếp. Chú thích làm lãnh đạo. Cái này thì chú nào là dân học "quản trị" cũng có cả. Nhưng được cái là chú khác dân quản trị bình thường. Chú cũng bu theo anh hỏi han rất nhiều thứ. Chú cũng cố gắng networking. Chú cũng biết tìm chương trình này chương trình nọ mà học. Nói chung là anh thấy chú cũng có cố gắng. Mà cái này thì trong 450 sinh viên hàng năm của Đại học Kinh tế, chắc chỉ có hơn chục đứa có được tính này.
![[Infographic] 20 thủ thuật đơn giản giúp tập trung khi làm việc](timthumb.php?src=upload/category/infographic-20-thu-thuat-don-gian-giup-ban-tap-trung-khi-lam-viec-1506240413.jpg&w=280&h=163&zc=1)
![[HCM] Thư từ chối tuyển dụng](timthumb.php?src=upload/category/hcm-thu-tu-choi-tuyen-dung-1532509036.jpg&w=280&h=163&zc=1)
Gọi Điện Ngay !
Trò Chuyện Ngay !