✩ NHIỆM VỤ CHÍNH :

- Xây dựng chương trình TUYỂN DỤNG - ĐÀO TẠO và theo dõi tối ưu

- Chấm công, theo dõi lương qua CRM kế toán, làm việc với đơn vị kế toán bên ngoài hỗ trợ công ty trong các vấn đề về thuế, báo cáo định kỳ...

- Hợp đồng lao động + bảo hiểm xã hội

- Xây dựng tài liệu, hợp đồng, JD, chương trình hội nhập cho nhân viên mới hoặc các quy trình, quy định cho công ty

- Đánh giá…chất lượng nhân sự, công việc của công ty theo tháng/quý/năm

- Tổ chức các chương trình vui chơi, truyền thông nội bộ hàng tháng

- Lưu trữ, quản lý tài liệu, kiểm kê tài sản công ty, khách hàng

✩ NHIỆM VỤ KHÁC :

- Hỗ trợ các phòng ban, công ty trong các sự kiện, hoạt động (nếu có)

- Lương cứng khởi điểm : 9.000.000 VNĐ (Lương + phụ cấp), thử việc trong 2 tháng 85% lương

- Hoa hồng : Không

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và tự do phát triển đúng chất trẻ

- Được đào tạo chuyên sâu về kiến thức chuyên ngành online Marketing, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng lập kế hoạch Marketing.

- Được tham gia rèn luyện, cử đi học nâng cao và tham gia các hoạt động quan trọng của công ty trong suốt quá trình làm việc

- Được khẳng định và công nhận năng lực của bản thân (Bằng khen hàng tháng, quý, năm)

- Du lịch + Team building 2 đến 3 lần/ năm

Nếu nói VĂN HOÁ công ty (Sếp -  môi trường công việc - đồng nghiệp)  là thứ quyết định để nhân viên đồng hành và lâu dài với doanh nghiệp hay không, thì có 3 thứ khác bao gồm KIẾN THỨC - KỸ NĂNG - TỐ CHẤT, quyết định 1 ứng viên trả lời câu hỏi "Liệu mình có phát triển - thăng tiến và khẳng định bản thân được trong lĩnh vực này?". Hiểu được nghi ngại đó, Brands đề xuất các yếu tố bên dưới để bạn chiếu theo, dĩ nhiên, không cần bạn phải có đủ tất cả các yếu tố thì mới có thể apply, nhưng hãy tự nhìn nhận trong mình liệu những yếu tố này có thể rèn luyện, bổ sung được và tốt dần lên trong tương lai hay không đó mới lại là vấn đề quan trọng nhất.

✩ VỀ KIẾN THỨC :

- Đọc vị, tâm lý học, Thị trường LĐ, Quy trình tuyển dụng, Chính sách tuyển dụng

- Nghiệp vụ Kế toán, luật LĐ, luật BHXH, luật BHYT, luật thuế TNCN, chính sách C.ty

- Công việc, luật LĐ, Chính sách C.ty, văn hóa C.ty

- Công việc, Năng lực NV (ASK), KPIs

- Trò chơi, địa điểm du lịch, khu vui chơi, nhà cung cấp dịch vụ, Văn hóa C.ty, Thông điệp của BOD

- Hệ thống, quy trình, quy định, tài sản, chuẩn mực

✩ VỀ KỸ NĂNG :

- Thương lượng, đọc vị, Phỏng vấn, phân tích, đánh giá, ra quyết định

- Tin học văn phòng, giải quyết vấn đề, làm việc với các con số

- Trình bày, thuyết phục

- Phân tích, Đánh giá, khảo sát, thống kê, nhìn nhận, giải quyết vấn đề

- Lập kế hoạch, tổ chức, đàm phán, đánh giá, đúc kết, thuyết trình, content

- Sắp xếp, thống kê, báo cáo, xử lý tình huống

✩ VỀ TỐ CHẤT :

- Lắng nghe, công tâm

- Chủ động, kỹ tính

- Khắt khe từng câu chữ

- Trung thực, công tâm

- Nhạy bén, chủ động, làm việc nhóm, sáng tạo

- Chủ động, kỹ tính, trung thực

Không

- Có laptop, xe máy riêng

- Giới tính : Nữ/Nam

- Hỗ trợ bộ phận Digital chạy quảng cáo trên các nền tảng Facebook - Google - Zalo - Tiktok

- Báo cáo cho khách hàng mỗi cuối tuần (Ngân sách, kết quả)

- Training hàng tuần cho các phòng ban Sale - Account - Tele về chính sách nền tảng

- Lương cứng khởi điểm : 8.000.000 VNĐ (Lương + phụ cấp), thử việc trong 2 tháng lương cứng 6.000.000 VNĐ

- Hoa hồng : 5% hoa hồng tổng doanh số chia đều nguyên team

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và tự do phát triển đúng chất trẻ

- Được đào tạo chuyên sâu về kiến thức chuyên ngành online Marketing, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng lập kế hoạch Marketing.

- Được tham gia rèn luyện, cử đi học nâng cao và tham gia các hoạt động quan trọng của công ty trong suốt quá trình làm việc

- Được khẳng định và công nhận năng lực của bản thân (Bằng khen hàng tháng, quý, năm)

- Du lịch + Team building 2 đến 3 lần/ năm

Nếu nói VĂN HOÁ công ty (Sếp -  môi trường công việc - đồng nghiệp)  là thứ quyết định để nhân viên đồng hành và lâu dài với doanh nghiệp hay không, thì có 3 thứ khác bao gồm KIẾN THỨC - KỸ NĂNG - TỐ CHẤT, quyết định 1 ứng viên trả lời câu hỏi "Liệu mình có phát triển - thăng tiến và khẳng định bản thân được trong lĩnh vực này?". Hiểu được nghi ngại đó, Brands đề xuất các yếu tố bên dưới để bạn chiếu theo, dĩ nhiên, không cần bạn phải có đủ tất cả các yếu tố thì mới có thể apply, nhưng hãy tự nhìn nhận trong mình liệu những yếu tố này có thể rèn luyện, bổ sung được và tốt dần lên trong tương lai hay không đó mới lại là vấn đề quan trọng nhất.

✩ VỀ KIẾN THỨC :

- Bảo mật máy tính, điện thoại ở mức cơ bản

- Quản trị nhiều hệ thống công việc như tài khoản Facebook, Gmail, Zalo...

- Đã sử dụng Facebook, Google, Zalo, Tiktok, đã từng chạy quảng cáo càng tốt

✩ VỀ KỸ NĂNG :

- Sắp xếp công việc trước sau tốt

- Sử dụng máy tính thành thạo

- Biết chạy quảng cáo trên Facebook, Google, Zalo, Tiktok ở mức cơ bản

✩ VỀ TỐ CHẤT :

- Trung thực : Bảo mật thông tin cho công ty

- Chủ động học hỏi, tìm tòi kiến thức, công cụ mới phục vụ cho công việc

- Nhạy bén xử lý tình huống

- Cần cù và siêng năng là thứ không thể thiếu

Không

- Có laptop

- Giới tính : Nam + Nữ

 - Thiết kế hình ảnh, video cho công ty và các dự án của khách hàng

- Lên kế hoạch trình bày cho các phòng ban nội dung trên website, plan, proposal, fanpage của công ty và khách hàng

- Viết bài, làm vlog chia sẻ về kinh nghiệm trên website của công ty (1 tháng/lần)

- Quay, chụp các hoạt động, vui chơi, sinh hoạt và up lên Fanpage, website cho công ty (1 tháng/lần)

- Lương cứng khởi điểm : 7.000.000 VNĐ (Lương + phụ cấp), thử việc trong 2 tháng 100% lương

- Hoa hồng : Có, hoa hồng từ các dự án

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và tự do phát triển đúng chất trẻ

- Được đào tạo chuyên sâu về kiến thức chuyên ngành online Marketing, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng lập kế hoạch Marketing.

- Được tham gia rèn luyện, cử đi học nâng cao và tham gia các hoạt động quan trọng của công ty trong suốt quá trình làm việc

- Được khẳng định và công nhận năng lực của bản thân (Bằng khen hàng tháng, quý, năm)

- Du lịch + Team building 2 đến 3 lần/ năm

Nếu nói VĂN HOÁ công ty (Sếp -  môi trường công việc - đồng nghiệp)  là thứ quyết định để nhân viên đồng hành và lâu dài với doanh nghiệp hay không, thì có 3 thứ khác bao gồm KIẾN THỨC - KỸ NĂNG - TỐ CHẤT, quyết định 1 ứng viên trả lời câu hỏi "Liệu mình có phát triển - thăng tiến và khẳng định bản thân được trong lĩnh vực này?". Hiểu được nghi ngại đó, Brands đề xuất các yếu tố bên dưới để bạn chiếu theo, dĩ nhiên, không cần bạn phải có đủ tất cả các yếu tố thì mới có thể apply, nhưng hãy tự nhìn nhận trong mình liệu những yếu tố này có thể rèn luyện, bổ sung được và tốt dần lên trong tương lai hay không đó mới lại là vấn đề quan trọng nhất.

✩ VỀ KIẾN THỨC :

- Sản phẩm/dịch vụ của khách

- Màu sắc, bố cục, nguyên tắc thiết kế…

- Nguyên tắc trình bày và sáng tạo (Màu sắc, bố cục…)

- Thiết bị quay dựng & laptop

✩ VỀ KỸ NĂNG :

- Sử dụng thành thạo Photoshop và các phần mềm làm phim

- Trình bày

- Sử dụng thành thạo thiết bị quay dựng

✩ VỀ TỐ CHẤT :

- Kiên trì, sáng tạo

- Chủ động

Không

- Giới tính : Nam/Nữ

- Có laptop

- TÌM KIẾM - TIẾP CẬN - GIỚI THIỆU dịch vụ của công ty cho đối tác/khách hàng mới/cũ

- Thuyết phục, tư vấn và ký hợp đồng với khách hàng

- Quản lý dự án truyền thông : Đưa ra ý tưởng, kế hoạch cho các bộ phận, theo dõi tình hình, đánh giá kết quả, đưa ra hướng giải quyết vấn đề nếu có

- Chăm sóc khách hàng : Lắng nghe góp ý để cải thiện dịch vụ, quy trình cho công ty

- Lương cứng khởi điểm : 5.000.000 VNĐ (Lương + phụ cấp) + hoa hồng, thử việc trong 2 tháng 100% lương (Cho vị trí chưa có kinh nghệm)

- Hoa hồng : Từ 20%/hợp đồng

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và tự do phát triển đúng chất trẻ

- Được đào tạo chuyên sâu về kiến thức chuyên ngành online Marketing, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng lập kế hoạch Marketing.

- Được ưu tiên nhận làm chính thức ở các vị trí Management Trainee (quản lý tập sự) tại Brandsketer

- Được tham gia rèn luyện và nâng cao kĩ năng tư vấn, kĩ năng kinh doanh trong suốt quá trình làm việc

- Được khẳng định và công nhận năng lực của bản thân (Bằng khen hàng tháng, quý, năm)

- Du lịch + Team building 2 đến 3 lần/ năm

Nếu nói VĂN HOÁ công ty (Sếp -  môi trường công việc - đồng nghiệp)  là thứ quyết định để nhân viên đồng hành và lâu dài với doanh nghiệp hay không, thì có 3 thứ khác bao gồm KIẾN THỨC - KỸ NĂNG - TỐ CHẤT, quyết định 1 ứng viên trả lời câu hỏi "Liệu mình có phát triển - thăng tiến và khẳng định bản thân được trong lĩnh vực này?". Hiểu được nghi ngại đó, Brands đề xuất các yếu tố bên dưới để bạn chiếu theo, dĩ nhiên, không cần bạn phải có đủ tất cả các yếu tố thì mới có thể apply, nhưng hãy tự nhìn nhận trong mình liệu những yếu tố này có thể rèn luyện, bổ sung được và tốt dần lên trong tương lai hay không đó mới lại là vấn đề quan trọng nhất.

✩ VỀ KIẾN THỨC : (Khả năng thấu hiểu khách hàng và đưa ra phương án tốt nhất cho họ)

- Khách hàng (Kinh nghiệm đã từng bán hàng và xử lý các tình huống khó trong bán hàng)

- Dịch vụ của công ty

- Thị trường và nền tảng quảng cáo

- Đối thủ cạnh tranh, nắm rõ hiện trạng dự án của khách hàng

✩ VỀ KỸ NĂNG : (Trả lời cho bạn câu hỏi liệu bạn có làm tốt được công việc của mình hay không)

- Khảo sát, thống kê, lập kế hoạch trên Word/Excel/Mindmaps/Power Point

- Động viên, truyền đạt, thuyết phục, chốt sales

- Phân tích, đánh giá, giải quyết vấn đề, ra quyết định, 5W + 1H

✩ VỀ TỐ CHẤT : (Trả lời cho bạn có phù hợp với công việc này hay không?)

- Nhạy bén, chủ động

- Chủ động, Kiên trì, cầu tiến

- Trung thực

- Lắng nghe, tiếp thu, cầu thị

Không

- Giới tính : Nam/Nữ

- Có laptop, xe máy riêng